Temsilcimiz Olmak İster misiniz? |
|
 |
| |
Tome Bilgi Holdingi 2012 yılındaki büyüme vizyonuna bağlı olarak Türkiye genelinde temsilciliğimizi yapacak kişi/kurumlar aranmaktadır.
Konu ilgili olarak operation@bilgiholdingi.com adresine mail gönderebilirsiniz. |
|
| |
|
 |
| |
| Tome ile yürüttüğünüz projeleri buradan takip edebilirsiniz. tıklayınız. |
|
| |
|
|
 |
|
Bir firma hayal edin. Tıpkı insan gibi doğar, büyür, gelişir ve ölür. Bu süreç firmadan firmaya bağı olarak uzayıp kısalmaktadır.
İster kısa, ister uzun ömürlü olsun bir firmanın da belli ihtiyaçları vardır. İşte Tome kültürünün temeli bu kurama dayanan “TOME ÜÇGENİ”’dir.
--Resim
Bir firmanın ihtiyacı neler olabilir? PEKİ NEDİR ŞİRKET İHTİYAÇLARI?
Şirketlerin ilk ihtiyacı hangi alan olursa olsun bir faaliyette bulunmalarıdır. Yani ÜRETİM yapmalılardır.
Ürettikten sonra ürettiklerini satması gerekmektedir ki bunun içinde Müşteriye ihtiyaç vardır. Bu bağlamda daha makro bir ifadeyle PAZARLAMA gelir.
Üretim oldu, müşteri de olduktan sonra Sonraki basamak MALİ basamaktır. Bu basamakta elde edilen gelirler düzenlenir bütçe planlanır. Şirketin önünü görmesi sağlanır. Giderler kontrol altına alınır. Hesap planları uygulanır. Böylece şirket gelir ve gider dengesine kavuşur. Ürettiklerini satıp elde ettiği geliri mali düzenlemeler ile korur ve arttırır. Şirket şu anda tüm fonksiyonlarını yerine getirmiş durumdadır.
Bundan sonra yapılacak şey kimlik oluşturmak, insanların aklına şirketinizi kazımaktır. Bu da tüm sürecin MARKALAŞMA/ SAYGINLIK KAZANMA kısmını oluşturur. Bu kısımda şirket adını yaşatmak, bir marka olmak, kendine ait bir kimlik kazanmak ve kendisine sadık müşteri kitlesi oluşturmak için hareket eder.
Şirket bunu da gerçekleştirdikten sonra geriye tek adım kalır. O da KURUMSALLAŞMA olarak adlandırılan kısımdır. Kişilere bağlı olmayan yönetim anlayışı olarak tabir edebileceğimiz bu kısımda şirket yönetiminin kurumsal tabana oturtulması, aile şirketi olmaktan çıkarılıp profesyonellere ve profesyonel işleyişe teslim edilmesidir. Bu basamak şirketin tüm fonksiyonlarını yerine getirdiği, pazarda saygı duyulan bir marka olduğu ve bulunduğu bölgede lider olduğu ancak yeni pazarlara açılma ihtiyacı hissettiği dönemde yapılması gereken bir uygulamadır.
Bir şirketin hayatta kalması, daha da önemlisi sağlıklı olarak hayatta kalması için yukarıdaki beş ihtiyacın karşılanması gerekir. Ayrıca Tome şunu da çok iyi bilmektedir, sektörü ne olursa olsun her firmanın temeli insandır. Bu sebeple bu beş ihtiyaca bir de o firmaya bağlı KİŞİLERİN GELİŞİMİ de dahil edilebilir ki, bu da Tome’ nin son faaliyet alanını belirlerken, insanın iş hayatındaki rolünü ne kadar ciddiye aldığını göstermektedir.
--Resim
Logomuzdaki üçgendeki orta noktada bulunan üç çizginin ayırdığı bölümler ise faaliyet alanlarımızı (Danışmanlık, Eğitim, Belgelendirme) temsil etmektedir.
İşte şirket felsefe çıkış noktası üçgenin hikayesi budur. Tome üçgeni başta logomuz olmak üzere birçok yerde kullanılmaktadır. |
|
